KnowBe4, Anbieter der weltweit bekannten Plattform, die sich umfassend mit dem Human Risk Management und KI-Agenten befasst, ernennt Veena Bricker zum Chief Human Resources Officer (CHRO). Sie wird direkt an CEO Bryan Palma berichten und die übergreifende Personalstrategie des Unternehmens leiten, wobei sie sich für die globale Personalbeschaffung, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen und Schulungsprogramme einsetzt sowie eine integrative Kultur fördert.
Als erfahrene Führungskraft mit über 30 Jahren Berufserfahrung verfügt Bricker über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung des Unternehmenswachstums und dem Aufbau von Arbeitgebermarken. Sie war in der gesamten Technologiebranche tätig, vor allem in Private-Equity-Portfoliounternehmen, wo sie Organisationen durch Börsengänge, Transaktionen und strategische Exits begleitete.
„Die Ernennung von Veena zur Chief Human Resources Officer markiert einen bedeutenden Schritt in unserer strategischen Entwicklung“, sagt Bryan Palma, CEO von KnowBe4. „Mit ihrem umfassenden Hintergrund in den Bereichen Private Equity, Technologie und insbesondere Cybersicherheit bringt sie eine einzigartige Perspektive mit, wie wir unsere Personalstrategie auf die Unternehmensziele ausrichten können. Ich freue mich auf ihre Führung, während wir weiterhin langfristigen Kundennutzen durch unser wichtigstes Kapital, unsere Mitarbeiter, schaffen.“
Zuletzt war Bricker als Chief People Officer bei Flexential tätig. Davor hatte sie Positionen als Principal und Managing Director bei der Blake Street Group, als CHRO bei Optiv Security Inc. sowie Führungspositionen bei CoreSite, Avaya, McDATA und Qwest Cyber Solutions inne.
„Der Beitritt zum KnowBe4-Team an diesem entscheidenden Wendepunkt im Wachstum des Unternehmens ist eine unglaubliche Chance“, sagt Veena Bricker, CHRO bei KnowBe4. „Mein Fokus wird darauf liegen, sicherzustellen, dass wir für Talente die erste Wahl bleiben, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine beste Leistung erbringen kann. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Team unsere globale Marke zu stärken und gleichzeitig die Werte zu bewahren, die das Unternehmen so besonders machen.“
Brickers strategische Aufsicht wird entscheidend dazu beitragen, Personalinitiativen mit den langfristigen Geschäftszielen des Unternehmens im Bereich Human Risk Management und KI in Einklang zu bringen. Diese Ernennung unterstreicht das Engagement von KnowBe4, seine globale Belegschaft zu vergrößern und gleichzeitig die innovative, mitarbeiterorientierte Kultur beizubehalten, die für seine Marktführerschaft von entscheidender Bedeutung war.
Die preisgekrönte Unternehmenskultur erlangte 2025 weltweite Anerkennung, darunter „Great Place to Work®“-Zertifizierungen in elf Ländern und eine Platzierung unter den Top 20 der „America’s Top 100 Most Loved Workplaces“. Das Unternehmen wurde zudem von Computerworld als einer der „Best Place to Work in IT“ 2026 ausgezeichnet und erhielt „Top Workplaces Culture Excellence Awards“ für sein Engagement in den Bereichen Vielfalt, berufliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Frauen und jungen Fachkräften in Führungspositionen.
